Hoe ERP succesvol te selecteren in uw branche?

Ontvang gratis shortlist

In welke sector bent u actief?

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Wat voor soort product of dienst levert u?

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Enkele vragen over uw proces

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Aantal medewerkers / gebruikers

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Nog enkele vragen over uw onderneming

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Ontvang vrijblijvend informatie over het succesvol selecteren en implementeren van een nieuw ERP Systeem.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Personeelsbeheer

Wat is Personeelsbeheer?

Personeelsbeheer omvat alle processen die te maken hebben met het beheren van medewerkers binnen een organisatie. Dit omvat onder andere werving en selectie, loonadministratie, prestatiebeheer en personeelsplanning. Een effectief personeelsbeheer zorgt ervoor dat medewerkers optimaal worden ingezet, zich kunnen ontwikkelen en dat de organisatie voldoet aan wet- en regelgeving. Zonder een geïntegreerd systeem kunnen personeelsprocessen versnipperd raken, wat leidt tot inefficiëntie, fouten in administratie en beperkte inzichtelijkheid in personeelsgegevens.

Personeelsbeheer binnen een ERP-systeem

Een ERP-systeem helpt bij het stroomlijnen en automatiseren van personeelsbeheer door alle relevante gegevens op één centrale plek te beheren. Hiermee kunnen HR-processen zoals salarisverwerking, verlofregistratie en contractbeheer efficiënt worden uitgevoerd. Het systeem koppelt personeelsgegevens aan andere bedrijfsprocessen, waardoor bijvoorbeeld gewerkte uren direct worden verwerkt in de loonadministratie. Daarnaast kan een ERP HR-medewerkers ondersteunen bij compliance door automatische waarschuwingen te genereren bij contractverlengingen of certificeringsvereisten.

Wie gebruikt personeelsbeheer binnen een ERP-systeem?

Verschillende sectoren maken gebruik van ERP-geïntegreerd personeelsbeheer om hun HR-processen efficiënter te maken. Productiebedrijven gebruiken het om ploegendiensten en werktijden te beheren, terwijl de retailsector het inzet voor het plannen van winkelpersoneel op basis van druktevoorspellingen. In de zorgsector wordt een ERP gebruikt om personeelsroosters te optimaliseren en naleving van arbeidswetgeving te garanderen. Dienstverlenende organisaties gebruiken het systeem voor talentmanagement en loopbaanontwikkeling, zodat medewerkers gericht kunnen worden opgeleid en ingezet.

Voorbeelden van personeelsbeheer in de praktijk

Een groot logistiek bedrijf gebruikt een ERP-systeem om automatisch werkroosters te genereren op basis van beschikbaarheid en werkbelasting. Een ziekenhuis past ERP toe om verpleegkundigen efficiënt in te roosteren en ervoor te zorgen dat altijd voldoende gekwalificeerd personeel aanwezig is. Een internationale onderneming gebruikt het systeem om personeelsdossiers centraal te beheren, waardoor HR-afdelingen wereldwijd inzicht hebben in talentontwikkeling en verlofadministratie. Dankzij ERP-systemen kunnen organisaties hun personeelsbeheer efficiënter inrichten en beter inspelen op de behoeften van medewerkers en bedrijfsprocessen.

Gratis ERP informatiepakket

Het informatiepakket bestaat uit:

  • De Whitepaper Succesvol ERP selecteren
  • De Whitepaper Succesvol ERP implementeren
  • Het dossier wat is ERP

Een compleet handboek met duidelijk stappenplan voor selectie en implementatie van ERP systemen. De functies, kosten, voor- en nadelen.




    A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z