Hoe ERP succesvol te selecteren in uw branche?

Ontvang gratis shortlist

In welke sector bent u actief?

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Wat voor soort product of dienst levert u?

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Enkele vragen over uw proces

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Aantal medewerkers / gebruikers

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Nog enkele vragen over uw onderneming

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Ontvang vrijblijvend informatie over het succesvol selecteren en implementeren van een nieuw ERP Systeem.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Change manager

Wat is een change manager?

Een change manager is verantwoordelijk voor het begeleiden van organisaties bij veranderingen in processen, systemen of werkwijzen. Dit omvat het analyseren van de impact van veranderingen, het ontwikkelen van strategieën om medewerkers te ondersteunen en het minimaliseren van weerstand. Een change manager zorgt ervoor dat nieuwe systemen en processen effectief worden geïmplementeerd en geaccepteerd binnen de organisatie. Zonder een gestructureerde veranderaanpak kunnen nieuwe technologieën of processen weerstand oproepen, wat kan leiden tot inefficiënte workflows en verminderde productiviteit.

De rol van een change manager binnen een ERP-implementatie

Bij een ERP-implementatie speelt de change manager een cruciale rol in het begeleiden van medewerkers en het afstemmen van de nieuwe technologie op de bedrijfsdoelen. De change manager ontwikkelt een verandermanagementstrategie waarin communicatie, training en ondersteuning centraal staan. Dit helpt medewerkers om soepel over te stappen naar het nieuwe systeem en voorkomt dat weerstand tegen verandering de implementatie vertraagt. Daarnaast monitort de change manager het acceptatieproces en grijpt in bij problemen om de adoptie te versnellen.

Wie is de change manager bij een ERP-implementatie?

Een change manager bij een ERP-implementatie is vaak een HR-professional, projectmanager of externe consultant met ervaring in verandermanagement. In grote organisaties kan dit een toegewijde change management-specialist zijn, terwijl in kleinere bedrijven deze rol kan worden vervuld door een IT-manager of operationeel leidinggevende. De change manager werkt nauw samen met het ERP-projectteam, de directie en afdelingshoofden om ervoor te zorgen dat de implementatie soepel verloopt en medewerkers goed worden begeleid.

Voorbeelden van change management in de praktijk

Een productiebedrijf implementeert een nieuw ERP-systeem en de change manager organiseert workshops om medewerkers te trainen in het gebruik van de nieuwe software. Een retailorganisatie gebruikt een change manager om weerstand tegen de digitalisering van voorraadbeheer te verminderen en medewerkers actief te betrekken bij de overgang. Een zorginstelling past change management toe om medische staf en administratief personeel te ondersteunen bij de overstap naar een geïntegreerd patiëntendossiersysteem binnen het ERP. Dankzij een change manager verloopt een ERP-implementatie efficiënter en wordt de acceptatie binnen de organisatie vergroot.

Gratis ERP informatiepakket

Het informatiepakket bestaat uit:

  • De Whitepaper Succesvol ERP selecteren
  • De Whitepaper Succesvol ERP implementeren
  • Het dossier wat is ERP

Een compleet handboek met duidelijk stappenplan voor selectie en implementatie van ERP systemen. De functies, kosten, voor- en nadelen.




    A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z